A Escola Adventista do 7º Dia vinha cobrando 10% de dízimo dos seus 3.000 funcionários (ou de parte deles) das suas unidades de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins e Goiás. A escola oferece desde educação básica à pós-graduação, além de colégios em regime de internato.
Funcionários da unidade de Araguaína (TO) denunciaram a ilegalidade ao MPT (Ministério Público do Trabalho), que obrigou a direção da escola a assinar um compromisso de que deixará de cobrar o dízimo.
Valesca Monte, procuradora do Trabalho, afirmou que somente desconto regulamentado na legislação é que pode ser feito em folha do pagamento do funcionários. Ela disse que esse não é o caso do dízimo. "O desconto é ilegal.”
O dízimo estaria sendo exigido até de funcionários que não são adventistas, incluindo evangélicos de outras denominações e católicos.
Denison Lehr Unglaub, advogado da escola, nega que a cobrança era generalizada. “O desconto não era feito de todos, nem mesmo da metade”, disse. “Porque a maioria dos funcionários não é adventista.”
Unglaub disse que o dinheiro vai diretamente para igreja e que foram funcionários que pediram o desconto do dízimo. Em algumas unidades, a cobrança era feita havia mais de um ano.
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Rede de lojas de Porto Velho só contrata evangélicos e cobra dízimo.
abril de 2011
Exploração em nome de Jesus.
Funcionários da unidade de Araguaína (TO) denunciaram a ilegalidade ao MPT (Ministério Público do Trabalho), que obrigou a direção da escola a assinar um compromisso de que deixará de cobrar o dízimo.
Valesca Monte, procuradora do Trabalho, afirmou que somente desconto regulamentado na legislação é que pode ser feito em folha do pagamento do funcionários. Ela disse que esse não é o caso do dízimo. "O desconto é ilegal.”
O dízimo estaria sendo exigido até de funcionários que não são adventistas, incluindo evangélicos de outras denominações e católicos.
Denison Lehr Unglaub, advogado da escola, nega que a cobrança era generalizada. “O desconto não era feito de todos, nem mesmo da metade”, disse. “Porque a maioria dos funcionários não é adventista.”
Unglaub disse que o dinheiro vai diretamente para igreja e que foram funcionários que pediram o desconto do dízimo. Em algumas unidades, a cobrança era feita havia mais de um ano.
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abril de 2011
Exploração em nome de Jesus.
Comentários
Eles dizem que a escola adventista é para servir os filhos dos membros, mas cobram uma quantia exorbitante por uma educação que nem é digna disso, ensinando criacionismo nas aulas de ciência, talvez para garantir que as pobres crianças vão ser obrigadas a frequentar suas faculdades.
Eu nasci e cresci nesta igreja, fui educada na tal escola. Aprendi a ler com uma cartilha que dizia: "Deus criou o tatu. ta-te-ti-to-tu" "Deus criou o pato. pa-pe-pi-po-pu" Nossas aulas de religião eram avaliadas com tanto peso quanto as de matemática, e se a sua média não fosse boa você poderia ser reprovado por tal. Os professores tinham que andar na linha, pois se fossem cortados da igreja também com certeza perderiam seus empregos.
Resumindo, a igreja Adventista é tão fundamentalista quanto as evangélicas mais genéricas e mais barulhentas. A diferença é que os membros são mais comedidos, tem menos "cara de crente" e na sua maioria não tem costume de ficar fazendo escândalo nas redes sociais e nas TVs abertas. É uma igreja que se acha acima da lei, como todas as outras.
Outro fato que me chamou a atenção foi a notícia não ter falado em devolver os valores dos dízimos descontados indevidamente dos salários. Enfim, é ver o que vai acontecer...
É muita ignoracia...
Desconto em folha de dízimo, é o fim.
não sei se é pior descontar o dizimo ou estes troux... permitirem e não abrir a boca, alem de não entrar com ação.
esta ai a prova do que estas religiões pregam, a castração inteletual das pessoas.
o pior é que tudo em nome de Deus. alias eu queria que o silas, o valdo, o rr o outro, apresentassem a procuração dada por cristo, deus,etc. pois é um tal de em nome de fulano...sicrano, beltrano, e tome dinheiro.
se é que existe um inferno, olha!!! esta gente, tem lugar certo.
Se os funcionários adventistas pediram o desconto em folha, e o desconto era feito só a estes, então é um direito deles e não tem nada demais.
Nesse caso específico (funcionários voluntariamente pediram para ter o desconto do dízimo em folha) realmente não tem nada demais.
Mas...
Isso é o que alega o advogado da escola. A denuncia ao Ministério Público do Trabalho chegou através de funcionários do colégio, portanto, seria no mínimo estranho alguém pedir para ter os descontos, e depois denunciá-los.
Roubam dinheiro de funcionários para sustentar os caprichos, os vibradores tamanho X-GG, os supositórios de cocaína, garotos de programa dessa corja de parasitas sociais chamada "pastores evangélicos".
Bom, se tem otário que paga e ainda acha bonito, fazer o quê? Ainda vivemos em uma democracia.
Ser evangélico é ser trouxa por opção.
Att.,
Espancador de Pastores
O "regulamento eclesiástico-administrativos 2.010" deixa bem claro!
Artigo "y"
Pág. 532-578. - Plano de subsistência e assistência a obreiros.
2. Objetivos.
"O plano de subsistência tem por objetivo conceder a cada "obreiro" os recursos necessários para viver com "decoro" e "modéstia", dentro de um razoável nível de conforto."
Artigo "e"
Pág. 246-249 - Estabelece diferenças entre os "obreiros e "empregados da obra."
Benefícios dos obreiros:
recebem auxílio combustível até 100% se a "trabalho"
aluguel até 90% do valor do imóvel (mesmo para os que já possuem residência própria)
hospedagem (para diária reembolso de até 112% do valor gasto)
alimentação (40% almoço e 30% jantar)
para compra de óculos e lentes de contato (50% para óculos e 75% para lentes de contato)
exames médicos periodicos para filhos e conjuge
bolsa de estudos para dependentes de nível pré escolar
bolsa de estudos para dependentes de nível fundamental
bolsa de estudos para dependentes de nível médio
bolsa de estudos para dependentes em cursos pré-vestibular ou pré-universitários
bolsa de estudos para dependentes de nível superior/universitário
para despesas em funeral de conjuge e filhos se forem menores de 18 anos
especial para filhos estudarem música de até 50% do valor de custo das aulas
pré- vestibulares, pré-universitário para dependentes
mesada para os filhos valor de 4,62% do fpe vigente no pais concedida 13 vezes ao ano desde o nascimento até
o mês do décimo oitavo aniversário
para despesas de climatização(ar condicionado) 75% do valor gasto
para despesas com mudança de seus bens de residência
para contingências (seguros em geral)
para seguro de saúde ou plano de assistência a saúde em viajem
despesas de viajem para obter assistência médica para distâncias maiores que 50km do lugar onde vive
para documentação de automovel
seguro de veículos 100% dos gastos
despesas de adoção de filhos até 75% das despesas médicas
renovação de habilitação
reembolso de imposto de renda
gastos em geral até 100% das despesas
+ todos os benefícios do c.l.t
Benefícios dos "empregados da obra."
Recebem auxílios previstos na CLT somente!
Alguma coisa está errada com a "obra".
Ass. Empregado da Casa Publicadora Brasileira
Tem que denunciar esses cabras safados, que pensam que Deus existe para protege-los.
Qdo iríamos aprender evolução, a professora de ciências pulou o capítulo. Deu uma aula supérflua, enaltecendo o criacionismo, e fez um prova tenciosa, perguntando se acreditávamos na evolução ou no criacionismo. Em 1992, respondi algo que hj seria chamado de desing inteligente (tá, eu tinha 12 anos, dâ um desconto!), e ela me deu zero na questão. E nem adiantou discutir.
Há outras histórias também, mas não vem ao caso agora.
True story, Tatiana.
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